Valorizzazione delle persone

Investiamo nello sviluppo di competenze e capacità delle persone e favoriamo la partecipazione, l’ascolto e la creazione di un ambiente di lavoro positivo.

Offriamo a tutti i dipendenti opportunità̀ di carriera sulla base del merito, delle competenze professionali e manageriali e della partecipazione attiva nei processi di sviluppo e miglioramento aziendali e ci occupiamo della loro formazione.

 

Formazione

A partire dal 2021, il personale di Toscana Energia è stato interamente integrato nei percorsi formativi di Italgas attraverso la piattaforma “My learning”. Nel 2021 la formazione ha continuato a investire su iniziative di “digital learning” con oltre 28.000 ore di formazione e 3.250 partecipazioni di gruppo sui temi della trasformazione digitale e della cyber sicurezza.
Le principali aree di formazione sono state storia, cultura, valori ed elementi identitari del Gruppo Italgas; linee strategiche e di business, fondamenti di economia e finanza per il business, e sostenibilità. 

 

 

Valore alle persone

In Toscana Energia il benessere, professionale e personale, è patrimonio aziendale.

Valore alle persone

Il nostro welfare

Le persone sono il centro dell’attenzione di Toscana Energia e del Gruppo Italgas ed il Piano di Welfare, dedicato a tutti i dipendenti del Gruppo, nasce nell’ambito delle iniziative volte a migliorare la qualità della vita delle proprie persone supportandole nel trovare il giusto equilibrio tra vita privata e vita lavorativa, creando una community vivace e attiva.

Il Programma di Welfare è articolato in una serie di servizi e iniziative pensati per rispondere alle diverse esigenze e bisogni dei singoli nell’ambito della gestione della famiglia, del supporto al reddito, della salute e del benessere fisico, del tempo libero e del disbrigo delle incombenze di tutti i giorni. Le iniziative messe in atto sono in costante evoluzione e sono delineate ogni volta sulla base delle esigenze e bisogni espressi dai colleghi.

Scopri cosa offriamo alle nostre persone

Insieme per la salute e la sicurezza

Dedichiamo la massima attenzione alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Portiamo avanti iniziative dedicate a tutto il personale dipendente e alle aziende appaltatrici dei servizi di rete come il “Trofeo Sicurezza”, il “Premio Zero Infortuni” e il “Trofeo Sicurezza Imprese”. 

Dal 2012 con queste iniziative di sensibilizzazione vogliamo sviluppare la consapevolezza della sicurezza sui luoghi di lavoro al fine di diminuire gli infortuni in azienda e nelle imprese esterne attraverso un meccanismo che veda la partecipazione di tutti. 
L’assegnazione del Trofeo Sicurezza dipende dall’impegno di ciascuno per la riduzione degli incidenti sul lavoro ma anche dal contributo offerto da proposte migliorative e da segnalazioni di near miss.
Il Premio Zero Infortuni è un ulteriore riconoscimento ai dipendenti che nell’arco dell’anno hanno raggiunto l’obiettivo di non avere infortuni.
Queste iniziative prevedono la consegna di buoni d’acquisto spendibili in catene di distribuzione convenzionate.
La nostra attenzione viene rivolta anche alle imprese che lavorano per noi con il Trofeo Sicurezza Imprese: una serie di parametri legati alla gestione della salute e sicurezza ci consente ogni anno di premiare con una targa l’Azienda con i comportamenti più virtuosi.

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Energia alla cultura e al territorio

Sostenere la cultura e la valorizzazione del territorio fa parte della nostra.